株式会社協和企画 新卒採用

HEALTHIER DECISIONS 伝わる力で健やかな未来へ導く

SCROLL

 

伝わる力で健やかな未来へ導く

協和企画が描く未来は、医療を享受する人、医療を提供する人、
健康を願うすべての人々が正しい知識を持って
自らが望む「健康」の在り方を選択できる社会
「ヘルスケア」でつながるすべての人々が、安心して豊かに暮らしていける社会を目指します。

協和企画について

  • 「ヘルスケア×広告」に特化した
    パイオニア企業

    製品の売上戦略から、実施運営、効果検証まで、ワンストップで請けることができる国内で唯一のエージェンシーです。健康や医療についての情報を知識に変えて的確に伝わることを目的とした幅広いスキルをもったプロ集団です。

  • インテージグループの
    ヘルスケア事業

    インテージヘルスケアが持つ医療現場理解の高い専門性とグループの強みである一般生活者のインサイトや豊富なリソースを活用して、ヘルスケアに携わるすべての団体・企業のコミュニケーション活動をサポートしています。

  • ヘルスケアにコミュニケーションと
    テクノロジーを

    医療系広告代理店のパイオニアとして、これまでに蓄積したノウハウを活かし、医療・医学のトレンドを常に追い求め、広告会社の枠組みを越えた最適なソリューションを提案できる、イノベーター企業を目指しています。

 

提供しているサービス

インテージグループのヘルスケア領域各社と一体となったソリューションを提供し、総合的に解決策を提案しています。

  • クリエイティブ

    専⾨性の⾼い充実したスタッフが、製品情報概要、スライド集、MR教育研修資材、患者⽤資材等の制作にあたっています。また、新規性の⾼いノベルティの企画に取り組んでいます。

  • メディア

    医薬品広告のビジュアル制作、座談会や対談・インタビュー形式の記事体広告をはじめとして、一般の方に対するDTC(Direct to Consumer)広告、治験広告等の制作、各メディアのタイアップ企画の立案から実施まで幅広く展開しています。

  • コンベンション

    一般向けの市民セミナーをはじめ、医療従事者向けの各種セミナー・シンポジウムの運営実務にあたります。また、各種学会・団体との日常的な提携をもとに、学術集会等の運営実務にあたるのもわたしたちの仕事です。

  • ITソリューション

    2000年初頭より日本医師会生涯教育サイトを運営しており、いち早くCMEの企画制作を手掛けてきました。
    医療従事者向けのコンテンツ制作や、ITを活用したプロモーション活動の企画・提案からプロジェクトの実施まで、デジタル施策を幅広くお手伝いします。

  • 医薬出版

    医学関連学会誌や医学・健康系定期情報誌等の編集制作を行っています。また、診断と治療を補助することを目的として作られる、診断・治療ガイドラインやハンドブックを多数制作しています。

  • 医療団体とのタイアップ

    日本医師会雑誌の広告取扱いはじめインターネット、セミナーなどの生涯教育の制作・運営業務を請け負っています。また、各医・薬学会、団体と連携して、講演会、イベント協賛、編集タイアップ、機関誌発行など様々な業務を企画・運営しています。

お仕事紹介

協和企画では、専門性の高いプロジェクトに参画することで、トータルヘルスケアコミュニケーションの分野で活躍することができます。
業界最大手の実績に加え、経験豊富な社員と仕事をすることで日々学ぶことが多く、大きなやりがいを感じながら仕事ができる環境です。

  • クリエイティブプランニング

    新製品のプロモーションを担当する会社選定(AEコンペ/上市コンペ)に参加し、プロモーションに必要なソリューションの企画提案・制作を行います。クライアントの様々な課題を、知識と創造力で解決するクリエイティブ集団です。

  • ソリューション/インサイト営業

    クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリングし、プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注~プロジェクトマネジメントを行うビジネスプロデューサーとして活躍できます。

  • メディカルライティング

    医療医薬品のプロモーション資材の制作(原稿作成、編集、校正、など)や、学術的サポートを行う仕事です。新しい医薬品・医療知識をアップデートし続ける環境に身を置き、自己の成長を実感できる点も大きなやりがいです。

  • DX戦略

    CME事業やクライアントのWEB・DX施策立案など、AI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出、企業風土の変革を実現させるなど、新たな価値を生み出すお仕事です。

  • イベントプランナー

    顧客のニーズを把握する最前線として、医薬医療系コンベンション/展示会等のディレクションを行う、イベントの企画/制作/運営の専門部隊です。世の中の最先端・最新のモノやコトを間近で感じられるお仕事です。

  • ナレッジコンテンツ

    医療従事者、学会・医師会・研究会などの団体と協同して、診療ガイドラインや月刊誌、Webコンテンツ、パンフレットなどの編集制作を行います。医療従事者や有識者などへの取材を通して知識を積み上げられる点も魅力です。

 

ワークスタイル・成長環境

  • フルフレックスを駆使した
    柔軟な働き方

    プロフェッショナルとして最も能力を発揮できるよう、「コアタイムのないフルフレックス勤務の導入」と「回数制限や申請の不要なリモートワーク」の拡充を行っています。

  • 柔軟な働き方を実現する
    ハイブリッドワーク

    テレワークとオフィスワークを組み合わせ、従業員の業務内容や置かれている状況に応じて、柔軟に働き場所を変えられる効率の良い働き方を選択できるようにしています。

  • 多様性を前提とした
    カルチャーの推進

    年齢・性別・入社年数関係なく、活躍できる環境を整えています。手上げを前提に、意欲的に役割を担う事とオープンにディスカッションすることを大事にしています。

  • 数字でみる協和企画

  • 従業員数:87人
  • 男女比:49(男):51(女)
  • 平均年齢:42.6歳
  • 年齢層:20代(13.8%)、30代(17.2%)、40代(33.3%)、50代(31.0%)
  • 平均勤続年数:10年
  • 離職率:5.7%
  • 文系57:理系43
  • マネージャー以上の女性比率:34.3%
  • 育児休業取得率:100%
  • 平均有給取得日数(前年度実績):11.4日

採用情報

募集職種
総合職
営業職・クリエイティブ職・イベントプランナー職・編集職等、適性や志向性に応じて配属いたします。
求める人物像
7つのクレド(行動指針)に共感できる方
常に目的を意識しよう、自分ごとで責任を果たそう、変化に柔軟に、学び続けよう
外に向かってアンテナを張ろう、チームで力を発揮しよう、一歩前に踏み出そう
募集人数
1~5名
募集学部・学科
全学部・全学科
採用実績(学校)
<大学院>
大阪大学、筑波大学、慶應義塾大学、東京薬科大学、麻布大学
<大学>
京都大学、早稲田大学、中央大学、立教大学、立正大学
明治大学、法政大学、日本大学、専修大学、東洋大学、北里大学
明治薬科大学、星薬科大学、東京工科大学、立命館大学
採用実績(人数)
  2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
大卒 2名 1名 3名 3名 4名
大学院卒 1名 0名 1名 0名 0名
採用実績(学部・学科)
文学部、経営学部、経済学部、法学部、教育学部、社会学部
医学部、薬学部、医療衛生学部、栄養学部、獣医学部、理工学部
選考方法
エントリーシート、面接
応募書類
履歴書、エントリーシート
雇用形態
正社員
給与
基本給:250,640円
時間外労働手当全額支給(固定残業制度なし)
通勤交通費実費支給
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(9月、3月)
勤務地
東京
勤務時間
フルフレックスタイム制(5:00~22:00内での勤務)
標準労働時間1日7.5時間
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
※その他:有給休暇(初年度は入社日に14日付与、以降は毎年1/1付与)、
年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険:労災保険、雇用保険の加入、健康保険、厚生年金保険の加入
労働時間:フルフレックスタイム制度
労働環境:リモートワーク制度
福利厚生:インテージグループ持株会、共済会
永年勤続表彰
就業場所における受動喫煙
防止の取組
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
研修制度
制度あり
インテージグループ合同研修、ヘルスケアセグメント合同研修、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、各種e-ラーニング、その他
メンター制度
制度あり
人事担当者並びに先輩社員によるキャリア形成支援
キャリアコンサルティング
制度
制度あり
随時実施

採用の流れ

エントリーについて

  1. お問い合わせフォームより、お問い合わせ内容「新卒採用情報について」を選択していただき、ご連絡ください。

    お問い合わせフォーム
  2. お問い合わせフォームでご連絡いただいた後、履歴書またはエントリーシート(指定フォーマットなし)を、下記よりメール添付にてご送付ください。

    メール

会社概要

社名
株式会社協和企画
代表取締役
髙橋 直武
事業所
御茶ノ水オフィス
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13階
 
大阪オフィス
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町三丁目5番7号
NREG御堂筋ビル
設立
1959年3月1日
資本金
4,070万円
従業員
87名
株主構成
(株)インテージヘルスケア(インテージグループ)100%)
主な取引先
製薬企業・医療機器企業(日本製薬工業協会加盟企業の98%)団体・官公庁(日本医師会、厚生労働省など)
関連会社
◆マーケティング支援(消費財・サービス)事業
◎国内
・(株)インテージ
・(株)インテージリサーチ
・(株)インテージクオリス
・(株)リサーチ・アンド・イノベーション
◎海外
・英徳知市場諮詢(上海/広州)有限公司(INTAGE CHINA)
・SHANGHAI HARVEST MARKET CONSULTING Co.,Ltd.
・INTAGE(Thailand)Co., Ltd.
・INTAGE VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY
・INTAGE INDIA Private Limited
・INTAGE SINGAPORE PTE. LTD.
・PT. INTAGE INDONESIA
・INTAGE USA Inc.
・(株)データスプリング(dataSpring Inc.)
・dataSpring Global Research USA, Inc.
・dataSpring Singapore PTE LTD
・dataSpring Philippines, Inc.
・上海道道永泉市場調査(株)(DATA SPRING CHINA Inc)
◆マーケティング支援(ヘルスケア)事業
◎国内
・(株)インテージヘルスケア
・(株)インテージリアルワールド
・(株)プラメド
◎海外
・Plamed Korea Co., Ltd.
◆ビジネスインテリジェンス事業
・(株)インテージテクノスフィア
・(株)データエイジ
・(株)ビルドシステム
・エヌ・エス・ケイ(株)
◆シェアードサービス事業
・(株)インテージ・アソシエイツ
◆関連会社
・株式会社ドコモ・インサイトマーケティング
・株式会社プログラミングファスト
・株式会社高速屋